
処理の遅れ、作業の重複、確認漏れ、担当者への集中など、業務の課題を現状から整理します。手順、人員体制、利用システム、管理方法を確認し、改善する範囲と優先順位を検討します。
目標に応じて、作業の見直し、役割分担、情報共有、マニュアル整備などの改善策を計画・実行します。変更前後を比較できる項目を決め、業務量や品質、担当者の負担などを振り返ります。
以下は対応業務の例です。対象・件数・作業条件を確認して、依頼する範囲を検討します。
| 現状業務の把握 業務フロー、作業量、担当分担、処理時間、利用する資料やシステムを確認します。 | 課題・原因の整理 どこで待ち時間や手戻り、管理上の負担が発生しているかを整理します。 |
| 改善計画・実行支援 改善の優先順位、担当者、実施手順、必要な環境を決めて取り組みます。 | 実施後の確認・見直し 決めた項目で変化を確認し、残る課題や追加で調整する事項をまとめます。 |
困っていること、達成したい目標、業務量、現在の体制、既存の手順や記録をお知らせください。変更できる範囲、関係部門、実施時期と効果を確認する方法を検討します。
